1、有才无德,限制录用。
2、发展靠人才支撑,业绩靠人才创造。
3、员工培训是企业风险最小;收益最大的战略性投资。
4、无德无才,坚决不用。
5、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
6、以公正之心选人,以道义之理待人。
7、宁可小材大用,不可大材小用。
8、有德无才,培训任用。
9、效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育。
10、尊重人才真心真意,服务人才全心全意;培养人才一心一意,使用人才诚心诚意。
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坚持” 经营诚信可靠,持久承担责任”的经营方针,不断拓展经营规模。
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